الأنظمة : برنامج المرتبات

برنامج المرتبات

برنامج المرتبات  يساعدك على إدارة جميع الموظفبن بشكل متكامل حيث يمكنك  وبمرونة من اتمام المرتبات الشهرية وحسابات الضرائب والتأمينات مع إمكانية ربطه  بماكينات الحضور و الانصراف كما انه  يتكامل ليس فقط مع نظام تاب بل والعديد من أنظمة ال ERP العالمية.

مزايا برنامج المرتبات

• يحتوى على قاعدة بيانات كاملة للموظفين (بيانات مالية، إدارية، شخصية، صحية، إلخ ..).
• دعم هيكل إداري بدون حد أقصى من المستويات الإدارية الرئيسية والفرعية.
• دعم لقانون العمل في كلاً من الضرائب والتأمينات، ومراعاة تغير النسب أو القيم.
• يمكنك برنامج المرتبات من التحكم في عدد أيام العمل بالشهر وعدد ساعات عمل اليوم والحد الأقصى للربط الثابت والربط المتغير.
• إمكانية تاسيس عناصر المرتب الأساسية والبدلات والاستقطاعات، مع التحكم في طبيعية العنصر (ثابت أم متغير) وطريقة حسابه (شهري، يومي، بالساعة، نسبة من عنصر).
• دعم كامل للعناصر ذات طبيعة السلف أو القروض.
•  يمكنك من تسجيل العناصر الثابتة للموظفين بشكل مبسط.
• إمكانية اختيار عنصر وتطبيقه على مجموعة أوأكثر من الموظفين أو الإدارات
• إمكانية دعم كامل للعلاوات الخاصة.
• يتيح لك برنامج المرتبات إمكانية حساب مرتبات كل إدارة على حدة.
• إمكانية عمل اجراء لتحويل مرتبات الموظفين للبنوك التابعين لها.
• إمكانية تأسيس أكثر من ظرف قبض إضافي والتحكم في عناصره، كالمكافآت والعمولات والانتقالات و...الخ.
• إصدار التقارير على مستوى الموظف، الإدارة، القسم، الموقع، نوع التعاقد.
• طباعة ظرف مرتب منفصل لكل موظف مع التحكم في شكله.
• تقرير بالمرتبات الشهرية إجمالي وتفصيلي.
• تقرير مقارنة المرتبات بين الشهور.
• إمكانية مراقبة حركة عنصر محدد شهرياً وسنوياً.
• إصدار تقرير بالتأمينات الاجتماعية والضرائب (شهرياً وسنوياً).
• إصدار تقرير بالمرتبات المحولة للبنك.
• معاينة كل بيانات الموظفين المالية على مستوى الإدارات والشهور وتصديرها للإكسل.
• إصدار تقارير لمتابعة أرصدة السلف وقروض العاملين.